г. Москва, Варшавское шоссе д. 1 корп.1,

м. Тульская, БЦ «W-Плаза 1»

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Ликвидация филиала юридического лица

Крупные компании для обслуживания большой целевой аудитории нередко открывают филиалы в других городах и регионах. Когда их содержание становится нерентабельным, юридические лица прибегают к процедуре ликвидации. Ее цель — полное прекращение деятельности и снятие с налогового учета.

Филиалом называют обособленное подразделение (ОП) предприятия, которое не является самостоятельным юрлицом, поэтому в процессе его закрытия нельзя применять правила, предусмотренные для упразднения компании в целом. Однако на вспомогательную единицу распространяются все действующие разрешения и лицензии фирмы.

При ликвидации филиала юридического лица в России необходимо:

  • расторгнуть договор аренды с владельцем коммерческой недвижимости (если он заключался);
  • закрыть банковский счет, который использовался филиалом при осуществлении деятельности;
  • передать имущество обособленного подразделения главной организации.

Несмотря на то, что процедура ликвидации филиала проходит проще закрытия целого предприятия, ошибки не исключаются. И они затягивают процесс, приводя к дополнительным расходам. Но вы можете существенно упростить себе задачу, обратившись за помощью к специалистам компании «Консалт-Престиж». Наши юристы работают с организациями различных форм и отраслевой принадлежности, оказывая услуги по ликвидации в сжатые сроки. Они обязательно учитывают особенности ведения бизнеса, предлагая максимально выгодные и быстрые варианты закрытия подразделений.

Порядок ликвидации филиала

Для правильного закрытия филиала ООО в 2020 году собственникам необходимо соблюдать пошаговую инструкцию:

  1. Принять решение о ликвидации ОП на собрании учредителей посредством их голосования. Если владелец у подразделения один, решение он принимает самостоятельно.
  2. Сообщить в ИФНС по месту нахождения юрлица о принятом решении в течение 3 рабочих дней. В этом случае нужно заполнить форму С-09-3-2 и направить сообщение в службу по почте, через личный кабинет на официальном сайте налоговой или передать его инспекции лично.
  3. Направить в ИФНС заявление, заполненное по форме Р13001 с целью исключить из ЕГРЮЛ запись о филиале. Но если сведения об ОП не вносятся в Устав, необходимо подавать заявление по форме 14001.
  4. Дождаться уведомления от ИФНС о снятии филиала с учета. Как правило, оно приходит через несколько дней, если проверка не выявляет каких-либо несоответствий.

Любые документы по ликвидации филиала можно подать в налоговую службу и в бумажном, и в электронном виде (при наличии ЭЦП). Есть еще один нюанс закрытия обособленного подразделения, который заслуживает пристального внимания. Он касается роспуска сотрудников, что необходимо делать с соблюдением ТК РФ. Если филиал располагается в том же населенном пункте, в котором работает главная организация, сотрудникам из ОП предлагаются вакантные места в компании. При отсутствии таковых, люди попадают под сокращение, согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ. Уведомляться о закрытии филиала они должны за 3 месяца до начала процедуры.

Если же филиал располагается в другом городе или регионе, то увольнение сотрудников осуществляется на основании п. 1, ч. 1, ст. 81 ТК РФ. В этом случае работники оповещаются за 2 месяца до ликвидации подразделения, и работодатель может не обеспечивать их новыми рабочими местами. Однако он обязуется закрыть все долги по заработной плате и предоставить социальные гарантии, как требует действующее законодательство. Еще при ликвидации иногороднего филиала необходимо:

  • направить уведомление в службу занятости и профсоюз;
  • оформить документы (приказы) для прекращения действия трудовых договоров;
  • внести в трудовые книжки сотрудников записи об увольнении.

Важно! Под увольнение в иногороднем обособленном подразделении попадают работники всех категорий, в том числе беременные женщины и мамы, находящиеся в декрете.

Надо сказать, уведомление ФНС и увольнение работников — не все действия, которые должны выполняться при ликвидации филиала юридического лица. Дополнительно потребуется:

  1. Передать обязательства перед контрагентами головной фирме. Как правило, все договора заключается от имени основной компании, но бывают и так, что часть контрактов проходят только через ОП. В этом случае все дела нужно передать либо другому подразделению, либо непосредственно юрлицу.
  2. Передать документацию и имеющееся имущество. Личные дела сотрудников и другие бумаги перевозятся в главный офис. Туда же отправляется мебель, офисная техника, транспорт и остальное имущество, находившееся в пользовании филиала.
  3. Уничтожить печати (если они есть) силами организации или штемпельной мастерской. Детали из каучука и других полимерных материалов разрезаются на мелкие части или сжигаются, а металлические — опиливаются пересекающимися линиями.

Что касается налоговых обязательств, то все они связаны с центральной фирмой. ОП не является самостоятельным налогоплательщиком, но в редких случаях может оплачивать некоторые налоги по месту своего расположения. Если образуются какие-либо долги перед государством или контрагентами, они все автоматически переходят юридическому лицу. Поэтому важно заранее проверять всю отчетность, так как после увольнения бухгалтера и других сотрудников из филиала спрашивать недостачу будет не с кого.

Сроки

Процедура закрытия филиала ООО проходит за 2 месяца с даты принятия решения о ликвидации общим собранием или за 3 месяца, если нужно уволить работников. Чтобы она не затягивалась, делегируйте задачи по подготовке, оформлению и подаче документов в надзорные органы сотрудникам «Консалт-Престиж». Обращение к профессионалам с большим опытом — ваша возможность потратить драгоценное время на более важные дела. Если остались вопросы, позвоните по телефону +7 (499) 408-10-65 или закажите обратный звонок. Мы рады оказать полноценную консультативную помощь.

Остались вопросы? Задайте их нашему менеджеру по телефону:
+7 985 853-13-25
или напишите нам оставив заявку в форме обратной связи.
Как происходит процедура
1
Оставить
заявку
2
Анализ
документации
3
Выбор вида
4
Заключение
договора
5
Ликвидация
фирмы
Как мы работаем:

Исключаем риск возникновения налоговой проверки.

Берём на себя все этапы работы: от начала процедуры до закрытия расчётного счёта, сверок взаиморасчётов с налоговой и пенсионным фондом.

Эксклюзивно предоставляем информацию, которая гарантированно подтверждает отсутствие выездной налоговой проверки и других непредвиденных ситуаций.

Уведомляем своего клиента посредством электронной почты и телефона на каждой стадии (Клиент всегда в курсе, в каком состоянии находится его компания).

Срок — 4,5-6 месяцев.

Результат
Вы получите полный пакет документов, подтверждающий что юридическое лицо исключено из ЕГРЮЛ и более не действует.
Что вы получите после ликвидации
Передаточные документы
Решение о ликвидации
Лист записи о прекращении деятельности компании
Уведомление о снятии с учета в ИФНС